إلهام نادي أوتك​

محاور اللقاء :
1.كيف بدأ ؟ 2.كيف يقييم البرنامج ؟
3. كيف يختار فريق العمل ؟ 4. كيف يزيد ولائه ؟
5. كيف يحفز ويعاقب ؟ 6. تجارب متميزة .
ملخص اللقاء :
1. التعريف بنادي أوتيك وأهدافه:
نادي أوتيك هو مبادرة شبابية تُركز على تنمية المهارات والقيم الاسلامية .
اسم “أوتيك” مستوحى من نوع من التمر العربي المشهور بفوائده العديدة، ليعكس الجزء الأكبر يهدف النادي إلى تقديم برامج تربوية وتطوير مهارات المشاركين على أسس استراتيجية ومؤسسية.
2. نشاطات وتجربة النادي:
•يتميز المشروع بعمل مؤسسي ويعتمد على الابتكار الاستراتيجي طويل الأمد.
•يُركز النادي على بناء القيادات الشبابية، حيث يصبح المشاركون في مختلف متميزون مجالات العمل.
•ويتم بناء الأهداف الرئيسية على تفعيل المشاركين في المجتمع، وتعزيز القيم الاسلامية وتنمية المهارات من خلال خطط مدروسة.
3. توقيت التنفيذ والقياس:
يعتمد النادي على المعايير السابقة وعدة نشاطات تُبنى على أُسس علمية.
يقدم برامج شاملة وتغطي جوانب رياضية، ثقافية، اجتماعية، وترفيهية، مع توزيع الوقت بطريقة مدروسة لضمان جودة المطروح للمشاركين .
4. الفلسفة الإدارية :
يتم تحفيز المشاركين عبر برنامج داخلي يشجعهم على المنافسة و يعتمد النادي على تكامل الأجيال، حيث يتم إعداد الصف الثاني من القادة للعمل ميدانياً ،هناك نظام فعال للتخطيط، مع حوافز ومكافآت تحفيزية .
5. مميزات إضافية:
يتميز النادي بإدارة الوقت الفعّالة، مما يجعل الاستفادة من المشاركين في برامج دون تكدس أو عدم الاستفادة من البرامج ، يقومون بتجربة مميزة في وسائل الإعلام عبر التقارير الختامية ومحتوى المعلومات يعكس القيمة بالإضافة إلى النادي.
6. التأثير على الأسرة والمجتمع:
إشراك الاسرة عبر برامج المشاركين حيث يتم قياس تأثير البرامج من خلال تحسين السلوك الأكاديمي للمشاركين.
7. الشهادات والاعتمادات:
. يحرص فريق العمل على التطوير المهني من خلال الاعتماد على شهادات مثل إدارة المشاريع التنموية وقياس التأثير التنموي.
تتميز بمهارات “الكوتشنج” التي تتألق مع الشباب كأداة للتطوير.